Politikalar
İnsan kaynağından çevresel sorumluluğa, kalite anlayışından iş sağlığı ve güvenliğine kadar Atakaş’ın kurumsal yaklaşımını yansıtan temel politika başlıklarını tek sayfa üzerinde, soldaki menüyle hızlı geçiş yapılabilecek bir yapıda bir araya getirdik.
İnsan kaynağını geliştiren ve güçlendiren kurumsal yaklaşım
İnsan Kaynakları Politikası
Atakaş Şirketler Grubu, hedef ve stratejilerinin gerçekleştirilmesinde en önemli kaynağın çalışanları olduğu bilinciyle hareket eder. Çalışanların gelişimine katkı sağlayan sistem ve uygulamalara öncelik verilerek motivasyon, iş tatmini, aidiyet ve eğitime yapılan yatırımla iş verimliliğinin artırılması amaçlanır.
Bu hedef ve stratejiler doğrultusunda temel yaklaşım aşağıdaki başlıklarda şekillenir:
- Nitelik ve ihtiyaçlara göre doğru işe doğru kişiyi yerleştirmek.
- Çalışanlara sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamı sağlamak.
- Bireylerin kariyerlerini, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda planlayıp geliştirmek.
- Sistematik yaklaşımlarla ücretlendirme ve ödüllendirme uygulamalarını gerçekleştirmek.
- Bireylerin performanslarını objektif yaklaşımlarla değerlendirmek ve geribildirim ortamı yaratmak.
- Çalışan motivasyonuna yönelik uygulamaları hayata geçirerek tercih edilen bir çalışma ortamı oluşturmak.
- Uluslararası ölçekte kabul gören modern insan kaynakları uygulamalarını izleyerek şirketi daha iyi bir geleceğe taşıyacak entegre sistemleri oluşturmak ve yönetmek.
Sürdürülebilirlik odaklı çevresel sorumluluk yaklaşımı
Çevre Politikası
Atakaş Şirketler Grubu, sürdürülebilirlik anlayışı doğrultusunda faaliyetlerinin çevresel etkilerini asgari düzeye indirmeyi, faaliyet gösterdiği toprakları sahiplenip korumayı ve çevresel etkileri sürekli azaltan bir yaklaşımla çalışmalarını sürdürmeyi taahhüt eder.
- Çevre ile ilgili tüm yasal mevzuat ve düzenlemelere uymayı; çalışanların ve iş birliği yapılan tüm tarafların bu gerekliliklere uyumunu temel gereklilik olarak görmeyi.
- Oluşabilecek her türlü atığı doğal kaynak kaybı olarak değerlendirip atık oluşumunu kaynağında önleyici ve geri kazanım prensibini benimseyen çevreci yöntemler geliştirmeyi.
- Enerji ve su gibi doğal kaynakları koruyacak yöntemler geliştirerek kaynaklara kurumsal vatandaşlık bilinciyle sahip çıkmayı.
- Gelişen teknolojilerden yararlanarak çevreyi etkileyebilecek kayıpları önlemeye yönelik yaklaşımlar geliştirip faaliyetleri iyileştirmeyi ve verimliliği yüksek seviyede tutmayı.
- Çevre Yönetim Sistemi performansını sürekli takip etmeyi, ölçmeyi ve iyileştirmeyi.
- Faaliyetlerin çevresel boyut ve etkilerini kontrol altına almak amacıyla analizler yapıp kaynak kullanımını minimize edecek çevresel amaç ve hedefleri belirlemeyi ve düzenli takip etmeyi.
- Bu ilkeleri tüm faaliyet süreçlerinde temel taahhüt olarak benimsemeyi.
Sürekli iyileştirme ve güvenilir hizmet anlayışı
Kalite Politikası
Atakaş Şirketler Grubu, faaliyet gösterdiği sektörlerde yurt içi ve yurt dışında lider firma olma hedefini sürdürürken; süreçlerini sürekli iyileştirmeyi, yenilikleri ve son teknolojileri izlemeyi, müşteri memnuniyetini esas almayı ve güvenilir, sürekli tercih edilen bir şirket olmayı amaçlar.
Bu vizyon doğrultusunda kalite yaklaşımı aşağıdaki temel ilkelerle desteklenir:
- Yürürlükte bulunan tüm yasal gerekliliklere uygun faaliyet göstermek.
- Toplam kalite felsefesine adanmış, mükemmeliyetçi bir yaklaşımı benimsemek.
- Entegre yönetim sistemine bağlı, verilere dayalı sistematik hedeflerle çalışmak.
- Çalışanlar ve ilgili taraflar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamını sürekli kılmak; eğitimlerle çalışan memnuniyeti ve performansını artırmak.
- Doğal kaynakları ve enerjiyi verimli kullanmak, kirliliği önlemek ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir çevre bırakmak.
Önce güvenlik anlayışıyla sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı
İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
Atakaş Şirketler Grubu, “Güvenli Üretim” bilinciyle iş sağlığı ve güvenliği alanında sistemli, kararlı ve uygulanabilir bir seviyeyi sürekli yükseltmeyi; çalışan katılımı ile çalışma ortamlarını sağlıklı ve güvenli hale getirmeyi temel ilke olarak kabul eder.
- İş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için sağlık ve güvenlik risklerini belirlemek, değerlendirmek ve kaynağında önleyici tedbirler almak; “Önce Güvenlik” prensibiyle hareket etmek en temel hedefimizdir.
- Proaktif risk yönetimi uygulayarak riskleri değerlendirmek, gerekli kaynakları ayırmak ve riskleri kontrol altına almak.
- Sürdürülebilir bir güvenlik kültürünün çalışanlar tarafından benimsenmesi için sürekli gelişime önem vermek.
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal mevzuat ve standartlara tam uyum sağlamak.
- Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin sürekliliğini sağlamak; katılımcılığı, ekip çalışmasını ve güvenli çalışma kültürünü tedarikçiler ile ilgili taraflarda da yaygınlaştırmak.
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıyla örnek bir kuruluş olma hedefi doğrultusunda tüm gücüyle çalışmak.